到崗時(shí)間：不限 年齡要求：不限 性別要求：不限 婚況要求：不限 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定及落實(shí)人才招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃；
2．執(zhí)行并完善公司員工社會(huì)保障及福利等方面的管理工作；
3．執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；
4．協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，績效考核，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤，進(jìn)一步完善公司標(biāo)準(zhǔn)化流程；
5．完成上級交代的其他工作。
招聘標(biāo)準(zhǔn)：
1. 全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2. 擁有二年以上人力資源體系構(gòu)架、招聘及相關(guān)的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉員工考核、激勵(lì)，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；
3. 具有優(yōu)秀的綜合協(xié)調(diào)能力，工作積極主動(dòng)，做事細(xì)心，熟悉各類辦公室軟件及電子平臺(tái)的使用，擁有良好的文字功底；
4. 行為端正，溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力；
5. 敏銳快捷的市場反應(yīng)能力及較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識。