到崗時(shí)間：不限 年齡要求：不限 性別要求：不限 婚況要求：不限 崗位職責(zé)：
1.根據(jù)系統(tǒng)平臺(tái)分配的客戶數(shù)據(jù)（主動(dòng)來(lái)咨詢業(yè)務(wù)的客戶），展開客戶溝通，解疑答惑工作；
2.根據(jù)客戶情況，分析客戶需求，結(jié)合平臺(tái)產(chǎn)品類型，分析滿足客戶對(duì)產(chǎn)品的需求，指導(dǎo)客戶完成訂單下單的動(dòng)作；
3.承擔(dān)一定的客戶服務(wù)工作，維護(hù)客戶關(guān)系。
崗位要求：
1.年齡20-28周歲，性別不限，全日制大專學(xué)歷,具備至少半年銷售經(jīng)驗(yàn)（本科及以上學(xué)歷可不要求工作經(jīng)驗(yàn)）；
2.具有良好的親和力、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、客戶服務(wù)意識(shí)、電話溝通能力和抗壓能力；
3.有過電銷及保險(xiǎn)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
4.認(rèn)可互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、金融行業(yè)。
工作時(shí)間：
朝九晚六，午休1.5小時(shí) 隔周雙休
薪資待遇：
1.底薪（2300-6000） 提成 獎(jiǎng)金 其他補(bǔ)貼，收入上不封頂；
2.每年有4次調(diào)薪機(jī)會(huì)，具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)考核情況而定，每晉升一級(jí)底薪增加500，可跳級(jí)晉升；
3.同等業(yè)績(jī)情況下，職級(jí)越高，計(jì)算提成的系數(shù)越高；
4.達(dá)到對(duì)應(yīng)考核標(biāo)準(zhǔn)，可直接晉升為團(tuán)隊(duì)主管，職業(yè)發(fā)展路徑清晰。
崗位優(yōu)勢(shì)：
1.客戶資源都是主動(dòng)咨詢的意向客戶；
2.站在中立的角度，根據(jù)客戶的不太情況和需求，給他制定適合的保險(xiǎn)方案；
3.隨著時(shí)間的積累，客戶資源的增加，收入越來(lái)越穩(wěn)定，壓力越來(lái)越小。
福利激勵(lì)：
1.員工宿舍：針對(duì)有需要提供住宿的員工，審核通過可統(tǒng)一安排入住集體宿舍
2.員工慰問：逢公司周年慶，傳統(tǒng)節(jié)日，員工喜得貴子或千金，公司將安排體貼的慰問活動(dòng)，發(fā)放購(gòu)物卡或慰問金
3.免費(fèi)三餐：早中晚均免費(fèi)提供精致的工作餐，提供品類豐富的下午茶
4.六險(xiǎn)一金：入職后在試用期即為員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金，轉(zhuǎn)正后六險(xiǎn)一金
5.年終獎(jiǎng)勵(lì)：豐厚的年終獎(jiǎng)金
6.其他福利：?jiǎn)T工體檢、每年至少組織一次省內(nèi)或省外旅游、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、員工俱樂部（讀書、羽毛球、臺(tái)球、演講俱樂部等）等各項(xiàng)福利
工作地址：蜀山區(qū)湖光路與雪霽路交口國(guó)際電子產(chǎn)業(yè)園二期11號(hào)樓（除園區(qū)公用班車，也有公司自己的班車接送員工上下班）