招聘人數(shù)：1-3人到崗時(shí)間：不限 年齡要求：不限 性別要求：不限 婚況要求：不限 1、根據(jù)公司管理目標(biāo)和要求，建立及完善績效管理體系；2、組織、落實(shí)績效考核，并對(duì)各部門績效考核進(jìn)行評(píng)估，提出建議；3、根據(jù)績效考核結(jié)果，提出結(jié)果反饋方案；4、受理考核申訴并提出處理意見；5、上級(jí)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
任職資格：1、2年以上績效考核實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉考核指標(biāo)的制定、過程驗(yàn)證、結(jié)果運(yùn)用等。2、熟悉公司的制度流程建設(shè)、工作計(jì)劃的制訂、分解、跟蹤、落實(shí)等工作。3、有地產(chǎn)行業(yè)績效工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。