招聘人數(shù)：1-3人到崗時間：不限 年齡要求：不限 性別要求：不限 婚況要求：不限 崗位職責1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等；2、負責員工轉正后社會保險投保、申報，公司社?；鶖?shù)申報、調(diào)整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規(guī)政策；3、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要；4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)；5、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實；
6、負責公司行政接待，行政會議和來訪接待工作；7、負責公司檔案的移交驗收、建檔、使用管理；8、負責公司文件的編寫、流轉及存檔管理；9、負責城市公司資質(zhì)、營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證等年度審核及變更工作。10、負責公司權限內(nèi)非經(jīng)營性固定資產(chǎn)和辦公用品的采購、保管、發(fā)放、維護與盤點等管理工作；11、負責公司車輛維修、保養(yǎng)、調(diào)配使用、年審等車輛管理工作，負責駕駛員的出車管理、交通安全教育和交通事故處理工作；12、負責城市公司辦公設備和用品的采購與管理；13、完成上級領導交辦的其他任務。




任職資格1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業(yè)大專以上學歷；2、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；3、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強；4、熟練使用常用辦公軟件。5、此崗位上班地點在合肥。