招聘專員
¥3000-5000 /月
安徽-合肥-安徽-合肥 |
合肥蜀山區(qū)電子商務產(chǎn)業(yè)園
職位描述
到崗時間:不限
年齡要求:不限
性別要求:不限
婚況要求:不限
崗位職責:
1、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘信息;
2、組織、安排面試,并且進行人力資源初試;
3、擬定培訓計劃,組織培訓工作;
4、根據(jù)業(yè)務需求安排并跟進新員工入職培訓工作,包括企業(yè)文化培訓、公司規(guī)章制度培訓等;
5、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調(diào)研,并制定年度培訓計劃
任職要求:
1、20-28歲,口齒清晰,普通話流利,大專及以上學歷有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟練使用辦公軟件,溝通能力強,思維敏捷,善于與人交流;
3、富有責任感、事業(yè)心,態(tài)度積極認真,有良好的團隊精神。
福利待遇:
1.員工可參加每半年一次員工升職加薪等級考評
2.每年不少于1次的員工旅游
3.為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和職業(yè)進階培訓等
4.生日節(jié)假日有禮品發(fā)放
5.提供員工宿舍、班車、室內(nèi)娛樂休閑室
6.提供員工宿舍距離近。宿舍生活設施齊全,單獨衛(wèi)生間,熱水器,空調(diào),個人衣柜等。不住宿,可乘坐公司班車上下班(班車定時定點發(fā)車);
7.薪資3000-5000上不封頂!視個人能力決定!管理人員大多從基層發(fā)展,來三酉有你廣闊的發(fā)展空間。
上班時間: 9點- -- -18點
1、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘信息;
2、組織、安排面試,并且進行人力資源初試;
3、擬定培訓計劃,組織培訓工作;
4、根據(jù)業(yè)務需求安排并跟進新員工入職培訓工作,包括企業(yè)文化培訓、公司規(guī)章制度培訓等;
5、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調(diào)研,并制定年度培訓計劃
任職要求:
1、20-28歲,口齒清晰,普通話流利,大專及以上學歷有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟練使用辦公軟件,溝通能力強,思維敏捷,善于與人交流;
3、富有責任感、事業(yè)心,態(tài)度積極認真,有良好的團隊精神。
福利待遇:
1.員工可參加每半年一次員工升職加薪等級考評
2.每年不少于1次的員工旅游
3.為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和職業(yè)進階培訓等
4.生日節(jié)假日有禮品發(fā)放
5.提供員工宿舍、班車、室內(nèi)娛樂休閑室
6.提供員工宿舍距離近。宿舍生活設施齊全,單獨衛(wèi)生間,熱水器,空調(diào),個人衣柜等。不住宿,可乘坐公司班車上下班(班車定時定點發(fā)車);
7.薪資3000-5000上不封頂!視個人能力決定!管理人員大多從基層發(fā)展,來三酉有你廣闊的發(fā)展空間。
上班時間: 9點- -- -18點
求職提醒:求職過程請勿繳納費用,謹防詐騙!若信息不實請舉報。
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- 民營企業(yè)
- 50-200人
競爭力分析
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